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    浙江省金華市浦江財政扎實推進人才強縣戰略

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-03-21 點擊:

    近年來,浦江財政緊緊圍繞打贏實體經濟翻身戰總目標,始終堅持人才為先,優化人才發展環境,牢牢把握人才驅動發展,優化創新創業生態系統,助力浦江成為創新發展示范區。

      一是優化人才發展良好生態。足額保障人才工作專項資金,并隨地方財政收入增長逐年增加。近三年浦江財政安排人才工作專項資金3330萬元,用于引才育才、創業扶持等激勵措施。每年安排30萬元招才局工作經費,用于人才引進、示范點創建、組織活動及表彰獎勵等日常工作。對入選突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員等各級領軍人才的,按上級獎勵給予11配套獎勵。同時,對符合鼓勵條件的,與縣域企業簽訂5年以上合同并工作滿3年的各層次人才,在浦江購買家庭首套商品住房的,可享受一定標準的購房優惠。

      二是培育壯大優秀人才隊伍。每年組織非公企業經營管理、技術、銷售等人才開展集中培訓。對符合鼓勵條件的非公企業與大中專院校聯合舉辦的在職人員培訓班,按企業支付培訓費的50%給予補助,最高補助10萬元。合理提高職業資格培訓補貼標準,對初級工、中級工、高級工、高級技師等給予800元至3000元不等補貼獎勵,屬于緊缺職業(工種)的補貼標準上浮30%。依托行政村社黨員聯系戶制度,全面開展人才信息入戶走訪登記,建成覆蓋2066名浦江籍在外人才的信息庫,組織開展縣鄉村三級鄉賢聯誼活動,形成248人的高層次人才名錄庫。

      三是搭建異地研發孵化平臺。浦江積極推進異地研發機構、異地孵化器及“科創飛地”等新興區域科技合作模式。浦江財政投入1.4億元,成立浦江(杭州)科創中心,探索企業異地研發孵化,放大人才集聚效應。依托“科創飛地”,企業可以將“最強大腦”落地科創合作基地,把生產基地放在浦江。該中心將有效地服務浦江本土企業,在引留人才的同時,中心還發揮科技招商引才作用,為浦江招商引資注入新動能。

      四是完善政策監督保障機制。出臺《浦江縣關于政府采購支持人才企業市場拓展的通知》,推薦人才產品納入金華市自主創新與優質產品目錄,入駐政府采購云平臺,形成完善的人才培養、引進、評價激勵及流動的政策保障機制。強化專項資金監管,制定和完善《浦江縣人才工作專項資金管理暫行辦法》,從列支范圍、使用績效、審批程序和管理要求等方面入手,規范人才專項資金的使用和管理,確保資金使用安全規范、合理高效,有力促進全縣人才工作有序、健康開展。


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