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    縣人社局:堅持“人才優先” 推動“雙招雙引”

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-03-24 點擊:

    發展是第一要務,人才是第一資源,項目是第一支撐??h人社局始終堅持人才優先的工作主線,深入開展蒜都——名校人才直通車”“人才回引計劃等形式多樣的引才活動,努力實現以人才帶動項目、資金落地金鄉,為全縣雙招雙引工作提供了強有力的人才支撐和智力保障。

    去年以來,縣人社局一直秉承精準務實、服務到位、開拓創新的工作理念和標準,用高質量引資引智推動人才發展,打好引才和留才的組合拳。啟動蒜都引才高校行系列活動,帶領我縣企業走進高校,共為企業引進重點產業緊缺人才125人,其中碩士20人。同時大力開展了線上+線下招聘活動,通過上就業、視頻直播招聘、線上宣講會等網絡招聘形式和線下固定招聘會,累計開展各類招聘會50余場次,發放各類青年人才補貼110萬余元,惠及人才145人次。引入高水平公辦技校,為我縣7家企業開展新型學徒制培訓279人,提升一線職工技能水平,為企業提供強有力的技能人才支撐。通過事業單位公開招聘、優才計劃、人才回引計劃、三支一扶計劃,共聘用事業單位工作人員518人,備案制人員93人,安置公費師范生7人。

     

    縣人社局黨組書記 局長 張劍:今年,我局將繼續加大招才引智工作力度,不斷完善人才引進培養服務體系,下好雙招雙引先手棋。對重點企業人才需求情況進行全面摸底調查,編制《2022高精尖缺引才目錄》,為精準引才工作提供數據支撐,聯合相關部門,組織好蒜都引才高校行”“高端人才金鄉行等相關引才活動,推行產業專場、企業專場、園區專場精準校園招聘活動。

    2022年,縣人社局將繼續按照縣委、縣政府的部署要求,緊扣“3+1+1產業集群培育,發揮人社優勢,持續加大雙招雙引工作力度,奮力實現招商引資與招才引智同頻共振、一體推進。在招商引資工作中,將深入做好招商引資的宣傳發動工作,動員全體人社干部提供招商引資信息,對招商信息分類管理、逐項溝通、跟蹤問效,積極邀請優質企業來金實地觀摩。

    縣人社局黨組書記 局長 張劍:今年,我局將繼續實施政策找人服務機制,以青年人才引才補貼為載體,優化政策服務流程,落實無形認證,主動兌現人才補貼政策,為人才提供全鏈條政策服務。力爭年內重點產業緊缺人才全職引進120名以上,縣內引進??埔陨锨嗄耆瞬?/span>1600名以上。做好博士后科研工作站和專家服務基地的宣傳、申報工作。2022年擬重點培育山東硅科新材料、山東九博智能裝備,申報省博士后創新實踐基地,凱賽(金鄉)生物科技有限公司申報國家級博士后工作站。重點培養新材料園區申報省級專家服務基地。

    下一步,該局將全方位推進金雁回歸返鄉創業活動,今年計劃在北京、南京等全國主要城市設立5處返鄉創業服務站,成立金雁智庫聯盟,積極推動在外金鄉人才返鄉創業。

    縣人社局黨組書記 局長 張劍:實施金雁回歸工程是縣委縣政府推進高質量發展的一大舉措,我們將充分利用現有產業園區、產業集聚區、雙創基地等存量資源,新建、整合、改造一批返鄉入鄉創業園,優化基礎配套、公共服務、生產生活等方面軟硬件環境,為返鄉創業人員提供土地、房屋、資金、人才等政策支持,增強返鄉入鄉創業園要素供給能力和平臺服務能力。對正在對接的精密鑄造,高端焊接、大蒜保健品等項目信息,精準研究方案,逐一登門拜訪,力爭早日落地建設,年內確保完成一個投資過2億元項目入園。

    來源:金鄉手機臺客戶端


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